Coaching voor meer plezier, zelfvertrouwen & succes in je werk & leven.
Soms lopen we tegen drempels aan in ons werk/persoonlijke leven of willen we nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Coaching helpt je op een prettige en effectieve manier je zelfkennis te vergroten, nieuwe of bestaande vaardigheden te ontwikkelen en deze toe te passen in jouw dagelijkse praktijk.
Als coach kan ik je begeleiden met het vinden van oplossingen voor lastige situaties in je werk/persoonlijke leven. Mijn benadering is persoonlijk en is op jouw situatie gericht. Ik coach particulieren, leidinggevenden en professionals.
Voorbeelden van coachingsvraagstukken
• Effectief communiceren
• Effectief leidinggeven
• Inspireren en motiveren
• Omgaan met werkdruk
• Assertiviteit en motiveren
• Stress
• Zelfkennis en zelfmanagement vergroten
• Loopbaan
• Kernwaarden en kwaliteiten ontdekken en deze bewust inzetten zowel persoonlijk als zakelijk.
Coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
Het doel van coaching is je te begeleiden met je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei in je werk en in je leven. Je merkt dat je meer regie krijgt op nieuwe en lastige situaties. Dankzij coaching zul je met meer plezier, zelfvertrouwen en succes werken, communiceren, samenwerken of leidinggeven en je persoonlijke en zakelijke doelen halen.
Resultaat van coaching
Als gediplomeerd coach ben ik opgeleid om je te begeleiden je zelfgekozen leerdoelen te behalen. Ieder mens is uniek en daarom stem ik de gesprekken af op jou als persoon, je leerdoel(en) en jouw leertempo. Tijdens de coachingsgesprekken ontwikkel je nieuwe inzichten en handvatten, waarmee je zelfstandig en onafhankelijk in de praktijk aan de slag kan. Dit doe ik graag vanuit de kennis, ervaring en motivatie die al bij jou aanwezig is. Daarnaast zal ik, als dit bijdraagt aan het positieve verloop van het coachingstraject, mijn eigen kennis, kunde en ervaring delen.
Met andere woorden…
Coaching helpt je op die manier je zelfkennis en je zelfsturend vermogen te vergroten. Je hebt meer regie en maakt bewust keuzes bij lastige situaties in je werk. Je hebt je gewenste vaardigheden ontwikkeld en kan deze in de praktijk bewust en sterk inzetten. Je ontwikkelt daardoor meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je werk.
Procedure
De procedure omvat doorgaans de volgende stappen:
• Intake
• Onderzoeksfase en opstellen coachingsplan
• Coachingssessies
• Tussen en – eindevaluatie
• Een coachtraject bestaat gemiddeld uit 5 – 10 gesprekken.
Spreekt coaching je aan?
Neem contact met me op voor meer informatie of een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek via Skype/Zoom, evt. op een locatie of voor een telefonisch consult. Online coaching en/of wandelcoaching is ook mogelijk en net zo prettig en effectief.