Als werkgever hecht u waarde aan een gedegen HR-beleid. Zo kunnen uw professionals optimaal functioneren en zich verder ontwikkelen. De afgelopen 20 jaar heb ik als allround HR professional veel ervaring opgedaan bij diverse professionele organisaties in verschillende sectoren. Ik kan u ondersteunen in de volledige breedte van het vakgebied, van instroom tot en met uitstroom. Denk aan het uitzetten van een vacature tot het adviseren in een ontslagzaak, het opzetten of actualiseren van uw personeelsbeleid. Ik denk graag met u mee en luister naar uw wensen en vertaal deze in praktische tools en documenten die passen bij uw wensen en uw organisatorische behoefte, nu en in de toekomst. Met deze flexibiliteit en betrokkenheid kan ik u ten volste van dienst zijn.
Voor uw organisatie ben ik o.a. inzetbaar voor:
• Vervanging van allround HR adviseur/HR Business Partner i.v.m. zwangerschap of ziekte
• Tijdelijke HR posities
• Het ontwikkelen van een passend ziekteverzuim reductiebeleid
• Ziekteverzuimbegeleiding en reintegratie (2e spoor)
• Adviseren en ondersteunen bij werving & selectie
• Opstellen van functiebeschrijvingen
• CAO- en personeelsregelingen
• Arbeidsovereenkomst en arbeidsrecht
• Ontslagzaken
• (Loopbaan)Coaching
• Outplacement
• Diverse HR projecten.
Mocht u behoefte hebben aan een andere HR dienst, een die niet bij mijn reguliere HR diensten genoemd wordt, neemt u dan contact met mij op. Ik kan u een op maat gemaakt voorstel doen voor de HR dienst die u nodig heeft.